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工厂老板年底不让员工走咋办？

2016.12.27 广东-东莞侵权

工厂老板年底不让员工走咋办？

报告编号：No.20161227*****

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详询单位人事。

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来自咨询：工厂不让员工走，自离该怎么扣除工资
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自离，只需要提前通知用人单位，正式工提前三十天，试用期提前三天，用人单位都不得克扣工资，即便急辞影响工作交接，造成单位损失要罚款，罚款也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资，可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁002

IP属地：广东

来自咨询：工厂不让走，不给结工资员工该怎么办
董译中律师

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劳动者有离职的自由，提前30天通知

IP属地：北京

来自咨询：在工厂上班，然后工厂那边不让我离职，不让我走。
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员工辞职老板不让走咋办

员工辞职老板不让走可这样解决：先看辞职是否符合法定程序，符合则履行通知义务后可离职；老板强行阻拦可向劳动监察部门投诉；若有损失可收集证据劳动仲裁要求赔偿。

试用期离职老板不让走咋办

试用期离职老板不让走，劳动者可依法提前三日通知用人单位解除合同，无需批准。若老板阻拦，明确告知法律规定并留证。沟通无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，通过合法途径保障权益，完成离职流程。

年底老板不让辞职怎么办

劳动者有自主择业权，老板不让辞职多违法。按规定提前通知用人单位，期满劳动关系解除。若老板扣工资等，劳动者可维权。处理办法有与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，同时注意收集相关证据。

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