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劳动仲裁中的经济补偿和工资可以写明是税后的吗？

2017.01.04 浙江-台州劳动纠纷

劳动仲裁中的经济补偿和工资可以写明是税后的吗？

报告编号：No.20170104*****

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你好，那要看你的这项诉请能不能被支持。

IP属地：河南

来自咨询：劳动仲裁申请了经济补偿金，劳动仲裁结果中包括经济补偿金吗？
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您好，可以和我具体沟通一下关于您提问的回答如下：公司被收购后，员工可以继续在单位工作，原来的劳动关系对于现在的单位是具有法律效力的，若新公司解除劳动关系的，应依法支付经济补偿金和赔偿金。

IP属地：上海

来自咨询：我在劳动仲裁中忘记要求经济补偿金，法院会怎么判？
陈克棱律师

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不是写由于公司未缴纳社保而离职，那是以什么理由辞职？

IP属地：福建

来自咨询：辞职报告上未写明，因为公司未缴社医保，还能申请仲裁经济补偿金吗
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经济补偿金中的工资是否是税后工资

经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。关于经济补偿金中的工资是否是税后的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动仲裁中的经济补偿金怎么算

劳动仲裁中经济补偿金计算明确：基数按应得工资算，低于最低工资按最低算，高于三倍按三倍；年限每满一年付一月工资，半年以上按一年，不满半年付半月。如工作3年8个月，月均5000元，补偿金20000元；不满6个月，月4000元，补偿金2000元。

经济补偿金是工资税前还是税后

由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、经济补偿金是工资税前还是税后我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终...

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