你们好,我是做餐饮的我们过年休了四天假,但是公司说这是休下个月的假,我想知道这是违法嘛想知道这是违法嘛

2017.01.31 四川-成都 劳动纠纷
你们好,我是做餐饮的我们过年休了四天假,但是公司说这是休下个月的假,我想知道这是违法嘛想知道这是违法嘛
报告编号:No.20170131*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 咨询者你好!根据你的描述,节假日上班是双倍工资,大型节假日比如春节这种,是三倍工资的
    IP属地:四川

    来自咨询:过年公司给的假是4天,但是过年期间我没有休,放在后面休的

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    IP属地:湖北

    来自咨询:过年只有6天休请了2天假应该请什么假

  • 您好,用人单位安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代
    IP属地:北京

    来自咨询:我们公司是餐饮公司,月休4天,过年7天都给加班费,初一到初三3倍工资这是合法的吗?

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