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合同到期了，而公司要搬迁，合同没续签了，可以办理失业保险吗？

2017.03.05 四川-成都拆迁安置

合同到期了，而公司要搬迁，合同没续签了，可以办理失业保险吗？

报告编号：No.20170305*****

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你好，劳动合同到期不续签，可以要求单位给与经济补偿

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不可以，你不续签的，不是被动解除劳动关系，除非与用人单位协商解除劳动关系。

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你好，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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来自咨询：合同到期不续签，公司不给办理失业金，
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搬迁到期不续签有补偿吗

搬迁到期不续签是否有补偿分情况。劳动合同因企业搬迁到期不续签，协商不一致企业要补偿。租赁合同房东自用不续签通常无补偿，因不可抗力按约定或协商处理。其他合同依条款和法律判断，看约定及不续签原因。

合同到期多久没续签视为续签

我国法律未明确规定合同到期多久没续签就视为续签，续签与否要看具体情况和双方约定。若到期后按原条款实际履行且对方接受，可视为达成继续履行合意，但不等于自动续签，具体是否视为续签要综合多方面判断。

合同到期后没续签合法吗

合同到期后没续签是否合法需分情况。无特别约定且无继续履行主要义务，自然终止不续签合法；但如劳动合同、租赁合同等有特殊情形，或基于诚信、交易习惯，无正当理由拒签损害对方利益，可能不合法，要综合多因素判断。

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