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.我老妈今年59岁了.从2011年在鞋厂做保洁阿姨到现在.目前因为增加分配区域卫生问题引起鞋厂经理故意调动工作.直接通知我老妈去他们二厂工作.他们不再发我老妈工资.说工资由二厂发放.而且没有与现在的工资相等是非常低.这分明是变相的开除我老妈.我们是不接受这样无理安排的.请问我们该如何维权？

2017.04.11 福建-福州劳动纠纷

您好.我老妈今年59岁了.从2011年在鞋厂做保洁阿姨到现在.目前因为增加分配区域卫生问题引起鞋厂经理故意调动工作.直接通知我老妈去他们二厂工作.他们不再发我老妈工资.说工资由二厂发放.而且没有与现在的工资相等，是非常低.这分明是变相的开除我老妈.我们是不接受这样无理安排的.请问我们该如何维权？当时也没签合同.盼复.谢谢

报告编号：No.20170411*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于.我老妈今年59岁了.从2011年在鞋厂做保洁阿姨到现在.目前因为增加分配区域卫生问题引起鞋厂经理故意调动工作.直接通知我老妈去他们二厂工作.他们不再发我老妈工资.说工资由二厂发放.而且没有与现在的工资相等是非常低.这分明是变相的开除我老妈.我们是不接受这样无理安排的.请问我们该如何维权？的律师回答

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