档案与实际年龄不符

以档案年龄为准。

具体步骤如下：
一、向档案核发地人事部门提请变更申请；
二、等待人事部门核准；
三、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；
四、变更完成。另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：
1、现实性由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
2、真实性这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
3、动态性人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的时间差，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。扩展资料：如果档案有误，必须拿出相关的材料，以证明是在登记时出现了误填。出生证明：可能那个年代，出生证明上没有出生人的姓名，只有生产人的姓名。1、这个出生证明也可能是你母亲姊妹的（如果你母亲有姊妹话）。最好要有学生档案同学、教师（小学中学）写证明材料、毕业照毕业证招工通知书等，这些人和材料，再出具母亲的出生证才比较有说服力。2、要是有原来的户口本就更好了。如果你母亲的身份证有误，应到当地派出所进行咨询。现在个人与企业都是认同个人身份证上的出生日期。所以，必须在派出所对出生日期修正后，更正身份证后才有效。

般来说，正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。
③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。
④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。
符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。
对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生年龄与身份证出生年龄不一致，目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。劳社部发[1998]8号文第二款第二条明确规定，档案与身份证出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。所以说，身份证与档案年龄不符，在办理退休手续时，人社部门依然是按上述文件办理的。
根据我国现行的政策，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载时，出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为。