工伤工资支付

2012.04.19 甘肃-嘉峪关 劳动纠纷
发生工伤后,原待遇不变,但我们单位是计件工资,是否可以不发效益工资
报告编号:No.20120419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般停工留薪期的“原工资福利待遇”是指工伤职工遭受事故伤害之前12个月的平均工资(加班费除外)。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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    2012.06.11 20:33 · IP属地:甘肃
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