劳动仲裁通常需要以下资料：
1.劳动仲裁申请书：应明确
仲裁请求、事实和理由等内容，需本人签名或盖章。
2.
身份证明：申请人和被申请人的身份证明，如身份证、
户口本等，用于确定双方主体身份。
3.
劳动关系证明：如
劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明存在劳动关系。
4.加班证据：若主张
加班工资，需提供加班的证据，如加班申请、加班通知、加班打卡记录等。
5.工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，用以证明工资发放情况及工资标准。
6.解除或终止劳动关系的证据：如
离职证明、
解除劳动合同通知书等，说明劳动关系的解除或终止原因。
7.其他相关证据：根据具体案件情况，可能还需要提供其他相关证据，如
工伤认定决定书、培训协议等。
在准备资料时，应确保资料的真实性、合法性和有效性，并按照劳动仲裁机构的要求进行提交。同时，注意资料的整理和归档，以便在仲裁过程中能够清晰地展示自己的主张和证据。
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