若工资遇到问题，可通过以下途径进行投诉：
1.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察大队举报，携带能证明
劳动关系的材料，如
劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门说明工资方面存在的问题，如未按时足额发放、克扣等情况，劳动监察部门会进行调查核实，并督促用人单位改正。
2.申请
劳动仲裁：如果与用人单位协商无果或劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等。劳动仲裁委员会会在规定时间内进行审理，作出裁决，要求用人单位支付应得的工资及相关赔偿。
3.向
法院起诉：若对劳动仲裁裁决不服，劳动者可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需按照法院的要求提交
起诉状、证据等材料，法院会进行审理并作出判决。
在投诉过程中，劳动者要保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以维护自身合法权益。
当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
