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问题分析:
您好,您所提出的关于劳务派遣与中介问题,一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的,关于劳务派遣保险问题,应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳,如果由于用工单位的原因,导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费,造成被派遣劳动者损失的,实际用工单位应承担连带赔偿责任。
解决方案:
发生劳务派遣或劳务中介间的纠纷时,劳动者可以向劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。但是,在此之前,核心要点是劳务派遣关系的认定、侵权主体的确定、劳务派遣合同的审核等,若未提前做好相关准备和了解,这将直接对案件最终结果产生不利的影响。
具体操作:
特别是针对【中介费能否退还】,【押金能否退还】等具体情形的处理方式有比较大的差异,此外,关于劳务派遣合同的审核及拟定、追要拖欠工资等法律专业操作,为避免造成更为不利的后果,需要进一步详述案情,由律师进行一对一的分析解答。

解决方案:****(展开后可见)

具体操作:****(展开后可见)

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杨华

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张文虎

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