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新旧事业单位制度衔接过程中应重点关注的问题
问题分析:
您好,您所提出的问题一般包括公务员的录用、公务员的处分、公务员的辞职与辞退以及与公职人员发生纠纷等方面。关于公职人员的录用条件,一般要求关具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件等。关于公职人员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
解决方案:
针对公职人员纠纷的解决,一般应当积极配合组织调查,主动反应情况。但是,在此之前的核心要点是明确岗位属性、了解相关政策等关键要素,例如:岗位是否属于国家公务员编制等。若当事人事前未提前做好相关情形的了解,将直接对案件最终结果及获赔利益产生不利的影响。
具体操作:
特别是针对【公务员招考录用】,【职务侵权】等具体情形的处理方式有比较大的差异,此外,关于岗位性质判断、内部管理政策研读、侵权后果预测等等法律专业操作,为避免造成更为不利的后果,需要进一步详述案情,由律师进行一对一的分析解答。

解决方案:****(展开后可见)

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