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查看试用期不符合录用条件怎么处理的总结
您好,关于:试用期不符合录用条件怎么处理...总结如下:
重点内容总结:
试用期不符合录用条件,用人单位可解除劳动合同。处理时需明确录用条件并提前告知员工,确保标准公正合理。具体操作时,应以书面形式通知员工解除劳动合同,并支付相应经济补偿。总结来说,合法合规地处理试用期不符合录用条件的员工,关键在于明确标准、提前告知、书面通知和合理补偿。
内容由AI生成,仅供参考
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