年终一次性奖金发放办法

年终一次性奖金发放办法是什么？年终双薪如何发放，年终双薪与年终奖有什么区别？辞职时年休假未休完怎么办，辞职后年终奖还有吗？离职后工资什么时候结清，离职了还能有年终奖吗？

一、年终双薪如何发放

(一)、年终双薪的发放方式

关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。

“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定!

(二)、按比例拿双薪

有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。

(三)、发双薪前离职不享受双薪

有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。