虽然根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;……”但该规定有一个前提条件，就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利，公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害了您婚姻自由的合法权利，违反了法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效，公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
《劳动合同法》第四十七条
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过投诉/纠错联系删除
在线问律师
平台保障
找律师
免费诊断