(1)与员工签订保密协议。(2)加强员工保密教育。(3)健全员工人事资料。(4)离职员工的管理。(5)与高管人员签订竞业禁止协议。(6)供应商和客户等第三人管理。法律依据:《反不正当竞争法》第九条《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十二条《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
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