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劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护
在员工离职之际，公司通常会要求其签署离职协议。该协议一般包含劳动关系终止、薪资清算、经济赔偿、保密责任、竞业禁止等多方面核心权利与义务的约定。由于离职时员工可能承受时间紧迫的压力，或对法律条文的理解不...
成功案例|万伟律师代理劳务合同纠纷案，巧用“职务代理”规则及生效判决，为四名劳动者追回被拖欠劳务费16.5万元 案件标签：劳务合同纠纷/职务代理/生效预决效力/建筑领域欠薪/二审维持 一、案情...
成功案例|万伟律师代理劳动争议案，以“有条件调解”策略锁定底线，为工伤职工争取4万元即时赔付并设10万元违约保障 案件标签：劳动争议/工伤保险待遇/和解协议效力/有条件调解/违约加重条款 案号...
案件简介：劳动者在某公司上班，一周六天，每天8小时，由于合同到期后被公司安排在关联公司继续上班，由于在履职过程中达不到业绩指标而且工作态度消极，不服从管理，在微信群里被口头警告予以辞退，后主动办理交接...
