驾驶员考核制度

驾驶员考核制度

为了进一步加强对驾驶人员的管理，调动驾驶人员的工作积极性，提高车辆使用效率，更好地服务于通信生产，特制定驾驶员考核办法（百分制）。

一、安全生产一票否决，对发生重大责任事故的扣除当月工资奖金，并按规定扣除年终奖（不包含无责任交通事故）。

二、车辆驾驶员自觉服从车辆管理员的调度管理，对不服从管理的驾驶员一次扣10分，态度恶劣的按公司有关规定处理。

三、严格遵守交通法规，自觉服从交通管理部门的管理，认真执行安全操作规程，因驾驶人员不遵守交通法规，违章行车、违章停车，造成的扣证、扣分、罚款责任的费用自负，并扣除5分。

四、严禁私自出车（包括无派车单出车），发现一次扣除5分。并做相应处罚。

五、提高服务意识，争做服务标兵，乘车人员有权投诉，一经查实除对当事人进行处罚外并扣除10分。

六、认真作好车辆的日常检查、保养工作，对因工作不到位，责任心不强，不按规定要求保养、维护车辆，违章操作，半路抛锚发生事故，造成车辆损坏的，除按规定对驾驶员进行处罚外，扣除10分。

七、及时清除车辆内外杂物，清洗车辆内外和发动机，做到发动机无油污。对车辆卫生检查不合格的一次扣除5分，并按规定进行处罚。

八、为保障通信畅通，确保突发事件的快速反应能力，驾驶人员手机24小时开机，随时保持联系，对关机、不及时接听电话、全时通等现象的扣除5分。

九、值班期间不得擅自离岗，对无故擅自离岗的一次扣除5分。

十、严格遵守公司车辆油料管理规定，厉行节约，不得弄虚作假，对每月用油超标20公升以上，且无正当理由，扣除5分。

十一、对随意迟到早退影响工作的，发现一次扣5分。十二、严格将车辆交与非专职驾驶员驾驶，严禁将车辆私自外借，发现一次扣除15分，并按规定进行相应处罚。

十三、严格遵守公司关于车辆停放的管理规定，车辆未按规定停放，发现一次扣10分并按规定直行相应处罚。

十四、驾驶员应提高自身素质，严以律已，出车时严禁索要各种礼品等，一经查实，扣除10分，并进行相应处罚。