个人成长计划与部门发展

个人成长计划与部门发展

自我剖析：作为一名20__年工程管理专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和对工作的热爱与激情。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。一个初出茅庐、工作场上新新人类的我希望自己能在理论的熏陶与实践经验的浸润中成熟起来。

我是一个责任感强，谨慎细心的人，性格开朗却又比较文静的一人，做事有条有理，善于计划、思考、处理人际关系，为人和睦，专业知识扎实，有较强的的分析问题、解决问题的能力，能顾全大局，注重团队合作，热爱工作，热爱生活。平时喜欢看书，唱歌，爬山，偶尔做点小东西，喜欢尝试担任社会上不同的角色，体验别人的生活。喜欢接触新的事物，结交朋友。

个人实习与社会实践经历：

（1）20__年8月在陕建XX司奥林匹克花园项目部实习；

（2）20__年7月在陕建XX司奥林匹克花园项目部实习；

（3）20__年8月在公司实习；

（4）20__年上学期间在移动公司进行社会实践，做校园业务总代理；

（5）20__年11、12月在郑州“姐弟俩”餐饮公司西安直营店社会实践。

在大学期间主修的课程有土木工程制图，土木工程施工，测量学，

管理学，工程项目管理，工程经济学，建筑工程计量与计价，房屋建筑学，工程力学，土木工程材料，会计学原理，企业财务管理，工程民法典律制度，经济法，项目投资与融资，装饰工程计量与计价，工程招投标与合同管理，工程造价管理。

自从来到我们部门，经过这段时间的学习和培训让我深深的认识到我所需要学习的知识还很多，装饰工程是一门精致、深刻而且很深的学问。下面我谈一下我认为的个人成长计划与部门发展。

实习计划：

从学校走到公司，感觉自己需要学习的知识太多了，比如说职业形象及商务礼仪、公司管理规范及行为准则、装饰工程管理专业知识等等。路虽然很长，但走路还是需要一步一个脚印的走。

从实习的每一天起，每一个早晨起，给自己制定详尽的充实的工作学习计划，每天睡前都做到反思自己这一天都干了什么，让自己每天都有提高。在这段宝贵的实习结束之前，一定要做到自己对公司管理规范、礼仪形象知识、装饰专业知识的了解程度有显著地提高。

个人发展计划目标：

（1）介于刚来到我们公司，我会让自己在最短的时间内，认真详细的了解学习公司的文化理念、各项规章制度。分析思考部门发展对我们员工所需知识能力的要求有哪些。根据这些要求，对自己做出更细致的提高计划，并认真落实提高计划中的种种。

（2）在学习熟知公司、部门的文化理念和各项规章制度的基础上，进一步提高自己。在工程项目上，去一线跟工地的师傅们学习实践知识。同时，在完

成自己本职工作的基础上认真学习装饰方面专业书籍。

（3）在认真高质量完成公司、部门领导所交代安排的工作外，不懈的学习专业方面知识，在年限要求达到后第一时间报考专业证书考试，比如二级建造师、一级建造师等。从专业方面提升自己的层次。

企业文化背景与部门发展规划：

我是一名理想主义者，经过这些年世俗的风霜，让我理想主义的心都蒙上了一层灰，眼睛也变得不在明亮。来到绿城，我看到我们的“企业文化理念读本”，看到领导同事认真敬业的工作态度和对待工作的责任心，让我理想主义的心豁然开朗，眼前也顿时有光。

追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁，在这里我找到了内心真正的同仁。感觉许多事突然之间就又有了意义。在这样一个包容开放的大环境下，怎么可能会有不能实现的理想呢

我们部门是一个年轻的组织，年轻就代表着有活力、有创造力、有爆发力。部门的发展目标肯定是有的，但这期间的过程就像是摸着石头过河，需要我们大家共同的努力和摸索。通过这些天的了解，我发现我们的同事各有所长，在绿城“真诚、善意、精致、完美”良好的大环境下，在领导的正确带领下，在我们同事的不懈努力下，我们部门势必将走上康庄大道！计划人：___

计划制定时间：20__年2月21日