委托代发工资授权的委托书.docx

范文公司“”专柜员工管理、员工基本工资能够及时发放，经我公司研究决定，在合同期内委托贵公司财务部从我专柜每月销售货款中直接扣名员工（见员工考勤表）的基本工资：每人元共计：元（大写：）,特此证明！供应商：二零年月日集团有限公司铜玉铁路指挥部第三项目部：本次委托支付金额为人民币元（大写：人民币元）。本次委托支付产生的一切风险和经济损失由我公司全部承担。委托单位盖章委托单位负责人签名：年月日受委托单位项目经理签名：甲方：（用工单位）（以下简称“甲方”）地址：邮编：电话：传真：乙方：（用人单位）（以下简称“乙方”）地址：邮编:电话：传真：甲乙双方于年月日签订了合同编号为的劳务派遣服务合同，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于劳务派遣服务合同中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：

一、派遣员工工资发放主体与程序：

1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。

2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。由甲方每月根据派遣员工的上月工木文由论文联盟#“1#收集整理作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。

3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假FI的提前至最近的工作FI支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。

4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。

二、派遣员工工资结构与标准：

1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。

2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：1）派遣员工应缴纳的个人所得税;2）派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；3）经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；4）法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。

三、其它：

1、在木协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。

2、本协议与双方签订的劳务派遣服务合同中有冲突的，以木协议内容为准;除本协议约定内容外，劳务派遣服务合同其他条款不变。

3、本协议生效周期与甲乙双方签订的劳务派遣服务合同中确立的劳务派遣服务周期一致。

4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：代表人：代表人：日期H期本人（身份证号：）自愿委托：（身份证号：）在济南市公安局市中分局节能环保修缮改造工程施工过程中全权代理代发工资，如因工资发放发生的一切纠纷与山东省XX公司和济南XX公司无关，本人愿意承担一切责任。委托人：身份证号：受托人：身份证号：年月日受托人：XX公司委托人：委托事项：兹委托受托方代为支付班组劳务工人月份工资共计人民币元（附工人工资发放花名册），因此委托事项产生的任何经济和法律责任由委托人承担。委托人电话：委托人地址：委托人（盖章）：日期：