甲班奖金分配方案

甲班奖金分配办法20__年上半的工作已经结束，根据车间绩效工资分配方案修订后，为了完善班组的绩效工资分配办法，在原来的分配办法中进行修订，做到公开、公平、公证的分配原则。

1、基础奖金二业绩分_分值（总奖金 总分数） 其它单项金额（主操费、副操费、班长费等）各项考核的金额（班组.作业区.车间的）各项嘉奖的金额

2、.主、畐臊的津贴跟所负责的区域项目挂钩，在所负责区域发生安全，量、劳动纪律等方面出现事故将受连带考核，考核标准按照车间计分制考核细则为准。

3、在出钢口修补、小炉盖更换等项目中，包括作业区安排的其它事情，如参加炉子的冷补作业、炉门喷补机皮管的更换等作业按照谁参与谁分配的原则来进行奖金的分配。附加：

7、8小炉盖更换、出钢口修补和9小炉盖更换、出钢口修补的金额将分别计算。

4、在班组的考核中加入以下几点：

1）对上班迟到或早退没有请假的将实施加倍的考核，以杜绝类似事情再发生，考核分值为24分,使班组的劳动纪律得以加强，让班组在本年度内升入一级班组的行例当中。

2）在上班作业过程中出现违章或违纪的行为，被主、畐操或班组长发现将被考核，考核按照车间计分制考核细则为准，同时做为监护人将受到连带。以上几点将在以后的奖金分配中执行,并实事求是按分配办法来进行奖金的分配.严格做到公开、公平、公证，本细则将在施。电炉炉前甲班20__年9月19日10月奖金分配中实