制砖车间解除劳动合同经典版

男___汉族______生______________年____月____日;

身份证号：____

于__________年____月____日进入__公司制砖车间__岗位工作，__________年____月____日签订劳动合同，合同期限为壹年，至__________年____月____日止。

____—，自__________年____月____日起，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止年__________年____月____日，已连续旷工超过____天之久，现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第(二)款、《中华人民共和国民法典》第四章第三十九条第(二)款，已构成严重违反用人单位劳动纪律，我公司决定从其旷工第______天起与其解除劳动合同。

此决定____科技有限公司

__________年____月____日

备注：1、此决定上报人力资源部备案。

2、并送达本人。

3、公司留存。