就业协议,律师精选4篇

就业协议，是毕业生在就业过程中与用人单位签订的重要文件。它明确了双方的权利和义务，为毕业生的就业提供了法律保障。就业协议就像一座桥梁，连接着毕业生与用人单位，是迈向职场的重要一步。

篇1《就业协议》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、协议期限

本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行______工作制，乙方的工作时间为______。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为______元。试用期工资为______元。

2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2. 未经甲方同意，乙方在协议期内及离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1. 双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

______年____月____日 ______年____月____日

篇2《就业协议》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方拟招聘毕业生，乙方拟就业，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方正式到甲方单位报到止。

二、工作内容和地点

1. 乙方同意在甲方单位从事________________工作，工作内容和职责详见甲方的岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行________________工作制，乙方的工作时间为________________。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为________________元，试用期工资为________________元。工资发放日为每月______日。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方单位规定的福利待遇。

六、保密和竞业限制

1. 乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。

2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

九、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：______年______月______日

篇3《就业协议》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、协议期限

本就业协议有效期为自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和地点

1. 乙方同意在甲方____________________部门，从事____________________工作。

2. 工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行____________________工作制，乙方的工作时间为____________________。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为____________________元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方违反保密约定或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

______年____月____日

乙方（签字）：________________

______年____月____日

篇4《就业协议》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拟招聘毕业生，乙方拟就业，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方正式到甲方单位报到之日起终止。

二、工作内容和地点

1. 乙方同意在甲方单位从事________________工作，具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书为准。

2. 乙方的工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行________________工作制，乙方的工作时间为________________。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为________________元，工资发放时间为每月______日。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

2. 甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、协议的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

2. 乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1. 双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项

1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年______月______日