炊事员用工协议模板,精选4篇

炊事员用工协议是保障双方权益的重要文件。它明确了炊事员与用工方的权利义务，涵盖工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款。有了规范的模板，能确保协议严谨合理，避免纠纷。比如工作内容规定清晰，薪资发放有明确节点，能为双方构建稳定合作关系。

篇1 炊事员用工协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任炊事员事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

1. 乙方负责为甲方提供炊事服务，包括但不限于为甲方员工准备早、中、晚三餐及加餐，保证饮食的卫生、营养和可口。

2. 乙方应严格遵守国家食品安全相关法律法规及甲方的食品卫生管理制度，确保食品安全无事故。

3. 乙方需按照甲方规定的时间和标准完成饭菜的制作和供应，不得擅自离岗或延误供餐时间。

4. 乙方应根据季节变化和甲方员工的口味需求，合理安排食谱，做到营养搭配均衡。

二、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天，休息[X]天。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。

2. 甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付给乙方。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 乙方的工资待遇包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式由双方另行协商确定。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和定期体检，确保乙方的身体健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并结清工资及相关费用。

七、保密条款

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。

八、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方违反食品安全相关法律法规或甲方的食品卫生管理制度，导致食品安全事故的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日

篇2 炊事员用工协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任炊事员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及要求

1. 乙方负责为甲方提供炊事服务，包括但不限于准备食材、烹饪饭菜、清洁厨房等工作，确保甲方人员能够按时、安全、卫生地用餐。

2. 乙方应严格遵守国家食品安全法律法规及甲方的相关规定，保证所提供的饭菜符合卫生标准，无变质、异味等问题。

3. 乙方需按照甲方规定的用餐时间和标准准备饭菜，合理搭配菜品，注重营养均衡，满足不同人员的口味需求。

4. 乙方应保持厨房环境的整洁卫生，每天工作结束后对厨房进行全面清洁，包括厨具、餐具的清洗消毒，厨房地面、墙面、桌面的擦拭等，确保厨房无油污、无杂物。

二、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天上午__点至下午__点，每周工作__天]。甲方可根据实际情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。

2. 乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。如因工作需要在节假日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。

3. 乙方在工作期间如有需要请假，应提前[具体请假天数]向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接事宜，确保甲方炊事工作不受影响。

三、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[具体金额]元。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。

2. 甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[具体通知天数]告知乙方。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，提供必要的个人信息。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、节日福利等]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2. 甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，采取有效的安全防护措施，防止发生事故和职业病危害。

3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

六、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- [其他可解除合同的情形]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定为乙方办理离职手续，结清乙方的劳动报酬和相关费用，并在[具体期限]内为乙方办理社会保险减员手续。

七、保密和竞业限制

1. 乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密等各类秘密信息，乙方应严格履行保密义务，不得向任何第三方泄露或使用甲方的秘密信息。

2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止或解除后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照国家相关规定支付乙方竞业限制经济补偿。

八、违约责任

1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件等，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金。

2. 若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 任何一方违反本合同的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

篇3 炊事员用工协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任炊事员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及要求

1. 工作岗位：乙方在甲方担任炊事员岗位，负责为甲方提供餐饮服务，包括但不限于食材采购、食品加工、厨房清洁等工作。

2. 工作要求

- 乙方应严格遵守国家食品安全相关法律法规及甲方的食品安全管理制度，确保食品安全。

- 按照甲方规定的食谱和标准，按时、按质、按量准备和供应饭菜，保证饭菜的口味和质量。

- 负责厨房设备、器具的日常清洁、维护和保养，保持厨房环境整洁卫生。

- 遵守甲方的工作时间和作息制度，不得无故迟到、早退或旷工。

二、工作时间及休息休假

1. 工作时间

- 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

- 乙方的具体工作时间为[详细工作时间安排，如每天上午[X]点至下午[X]点，每周工作[X]天]。

2. 休息休假

- 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。

- 乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接，确保甲方餐饮服务不受影响。

三、劳动报酬

1. 工资待遇

- 甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日。

- 甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，对乙方工资进行调整，但应提前[X]天通知乙方。

2. 加班工资

- 如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。

- 乙方加班应提前填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。

四、社会保险及福利待遇

1. 社会保险

- 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

- 乙方因个人原因不愿参加社会保险的，甲方将按照国家规定将乙方应缴纳的社会保险费用以货币形式支付给乙方，由乙方自行缴纳。但由此产生的一切法律责任和后果由乙方自行承担，与甲方无关。

2. 福利待遇

- 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方规定执行。

- 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 劳动保护

- 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、手套等。

- 乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏劳动保护用品。

2. 劳动条件

- 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

- 甲方应定期对厨房设备、器具进行检查和维护，确保其正常运行，保障乙方的工作安全。

3. 职业危害防护

- 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并为乙方提供相应的职业危害防护措施。

- 乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护设施和用品，预防职业危害的发生。

六、合同的解除和终止

1. 合同的解除

- 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

- 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

- 法律法规规定的其他情形。

- 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

2. 解除和终止合同的程序

- 甲乙双方解除或终止本合同，应提前[X]天书面通知对方。

- 合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，结清工资、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。

七、保密条款

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。

八、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方违反保密条款约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日

篇4 炊事员用工协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任炊事员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1. 乙方负责为甲方提供炊事服务，包括但不限于每日早、中、晚三餐的食材采购、烹饪制作、厨房及用餐区域的清洁卫生等工作，确保食品的安全、卫生和营养。

2. 乙方应严格遵守国家食品安全相关法律法规及甲方的食堂管理规定，按照标准的食谱和操作流程进行烹饪，保证饭菜质量和口味，满足甲方员工的用餐需求。

3. 乙方需定期对厨房设备进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行。如发现设备故障，应及时报告甲方并协助维修。

4. 乙方应根据甲方的用餐人数和特殊要求，合理安排食材采购量，避免浪费。同时，负责食材的验收、储存和保管，防止食材变质或损坏。

二、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元（大写：____________________元整）。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。

2. 甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。

3. 乙方的工资待遇如需调整，双方应协商一致并签订书面协议。

四、福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。

2. 乙方享有甲方提供的工作餐及其他福利，具体按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合卫生标准的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

六、职业危害防护

1. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置方法。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、合同的解除与终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

- 未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

八、保密与竞业限制

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照国家法律法规的规定支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 乙方违反保密与竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日