聘用炊事员协议书模板,精选4篇

在餐饮运营中，完善的聘用炊事员协议书至关重要。它明确了双方权利义务，保障餐饮服务有序开展。以下为您呈现聘用炊事员协议书模板，涵盖工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款，助您规范炊事员聘用，维护双方权益。

篇1 聘用炊事员协议书

甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为炊事员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1. 甲方聘用乙方担任炊事员岗位，负责为甲方提供餐饮服务，具体工作内容包括但不限于食材采购、食品加工、厨房清洁等。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按照食品安全标准和甲方要求，认真履行炊事员职责，确保餐饮服务质量。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

1. 乙方的工作时间为：____________________

2. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬及支付方式

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币______元（大写______元整）。

2. 甲方于每月______日前以货币形式将上月工资支付给乙方。

3. 乙方的工资发放形式为：____________________

五、福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，乙方应积极参加并遵守培训要求。

七、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 乙方违反本合同约定解除合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

篇2 聘用炊事员协议书

甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为炊事员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1. 甲方聘用乙方担任炊事员，负责为甲方提供餐饮服务，包括但不限于早、中、晚餐的烹饪制作，厨房区域的清洁卫生等。

2. 乙方应严格遵守国家食品安全法律法规及甲方食堂管理的各项规章制度，确保食品安全，保证饭菜质量和口味。

3. 乙方需根据甲方的用餐人数及需求，合理安排食材采购、加工，做到营养搭配均衡，满足不同人员的口味需求。

二、工作时间与休息休假

1. 乙方正常工作时间为[具体工作时间，例如：周一至周五上午[X]点至下午[X]点]，但应根据甲方实际用餐时间提前做好准备工作，保证按时供餐。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排补休。

3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。

2. 甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 乙方工资的调整，由甲乙双方根据甲方经营状况及乙方工作表现等因素协商确定。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应予以配合提供相关资料。

2. 乙方在工作期间因工受伤或患病，按照国家及地方工伤保险、医疗保险的相关规定享受待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，定期组织乙方进行健康检查。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

3. 甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及防护措施，乙方应积极配合并按照要求做好自身防护。

六、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

- 本合同期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并在乙方办结工作交接后支付乙方应得的劳动报酬及相关费用。

七、保密条款

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露或用于与本工作无关的其他目的。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如乙方未按照本合同约定提供餐饮服务，导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿。

3. 如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供相关待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日

篇3 聘用炊事员协议书

甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为炊事员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1. 岗位：甲方聘用乙方担任[具体工作地点]的炊事员。

2. 职责

- 按照甲方的要求和标准，负责为甲方提供一日三餐的烹饪服务，确保饭菜质量和食品安全。

- 负责厨房区域的清洁卫生工作，包括食材处理区、烹饪区、餐具清洗区等，保持厨房环境整洁。

- 妥善保管食材、调料、餐具等厨房用品，做好库存管理，防止浪费和损坏。

- 遵守食品卫生法规，严格执行食品加工操作规范，确保食品安全无事故。

- 根据甲方的意见和建议，不断改进烹饪技术和饭菜口味，提高服务质量。

二、工作时间及休假

1. 工作时间

- 乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。

- 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。

2. 休假

- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。

- 乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬及支付方式

1. 劳动报酬

- 甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[X]元（大写：____________________）。

- 上述劳动报酬包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、补贴等所有应得收入。

2. 支付方式

- 甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。

四、福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应予以配合并提供必要的资料。

2. 乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、帽子、口罩等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合卫生标准的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的正常工作。

六、合同的解除和终止

1. 合同的解除

- 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

- 若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

- 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

- 若乙方因个人原因需要解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

2. 合同的终止

- 本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。

- 乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

- 因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。

七、违约责任

1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

2. 若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照国家有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

篇4 聘用炊事员协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任炊事员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1. 甲方聘用乙方在[具体工作地点]担任炊事员岗位，负责为甲方提供餐饮服务，包括但不限于准备食材、烹饪饭菜、清洁厨房等相关工作。

2. 乙方应按照甲方的要求和标准，按时、按质、按量完成炊事工作任务，确保提供安全、卫生、可口的饭菜。

3. 乙方应严格遵守食品安全相关法律法规和甲方的食堂管理制度，保证食堂环境整洁、餐具卫生达标。

二、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天上午__点至下午__点，每周工作__天]，甲方可根据实际情况进行适当调整，但应提前通知乙方。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1. 甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元，支付时间为每月的[具体支付日期]。

2. 乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资等，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果进行发放。

3. 甲方如因经营状况发生变化或其他原因需要调整乙方劳动报酬的，应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致后进行调整。

五、福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，乙方应自行承担相应后果。

2. 乙方享有甲方提供的工作餐。

六、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方应按照国家有关规定，对乙方进行食品安全知识、操作规程等方面的培训，乙方应积极参加并认真学习，不断提高自身业务水平。

七、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

- 未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

- 法律法规规定的其他情形。

4. 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

5. 协议解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的劳动报酬等费用。

八、保密条款

1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

九、违约责任

1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密条款的，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日