服务内容
高级人才寻访是指为企业和机构推荐人力资源及高级管理人员、技术专家的一种人才中介服务。包括人才寻觅、人才筛选、背景调查、最终录用人选、录用通知、试用阶段、正式聘用、费用结算、客户保护、服务保证期等服务内容。
服务流程
1、用人单位提供有效资料
a)企业单位营业执照副本原件及复印件一份或非企业单位法人代码证原件及复印件一份;
b)经办人原件及复印件一份;
c)加盖公章的详细职位说明及企业背景资料原件一份;
d)填写招聘单位信息采集表。
2、需求分析，确定委托
进行职位需求分析，并根据分析结果同客户协商招聘费用，签定委托招聘协议。
3、预付定金
客户预付20%-50%的委托招聘费作为首期费用。
4、物色推荐合适人选
根据客户要求，利用各种途径寻访合适人选，确保每个职位推荐1-3名人选。
5、单位面试
用人单位对候选人进行面试、复审，并决定是否录用，同时交纳30%-60%的委托招聘费。
6、录用人员试用期满
录用人员到岗，经试用后最终确定聘用，用人单位结清20%的委托招聘尾款，如未能试用转正，可继续为用人单位推荐一次新的人选。
上述内容来源于华律网小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询华律网律师。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断