一、劳动法规定陪产假多少天
我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
例如北京市有关男方陪产假的规定是15天。
二、相关法律知识
《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
根据以上内容的相关回答可以得出，在劳动法的相应规定中，其实并没有对于男性员工的陪产假有明确的规定，而且全国都没有统一的规定，只有对于女性的产假是有规定的，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
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