一、杭州生二胎有陪产假吗
有的。
【杭州陪产假相关规定】杭州关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容已经删去。符合规定的夫妻生育两个及以内子女的，不管是第一个，还是第二个，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
二、陪产假
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
通过上文的解释，我们可以了解到在杭州生育二胎一般有十五天的陪产假了，在陪产假期间工资待遇是一样的，女方也可以享有产假。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。
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