请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？
超过法定退休年龄的农民工在特定条件下是可以被认定为工伤的。《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》明确指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十二条也规定，超过法定退休年龄人员与用人单位之间形成劳动关系的，若在工作岗位受到伤害，有权申请行政机关认定工伤。
然而，也有证据指出，享有职工基本养老保险或退休金的超龄人员不再享受工伤保险待遇。这意味着，如果超过法定退休年龄的人员已经享受了退休待遇，他们可能不会被认定为工伤。
但是，近年来，多地政府已经开始扩大工伤保险的覆盖范围，将超过法定退休年龄就业人员等群体纳入工伤保障。这表明政策正在逐步调整，以更好地保护这一群体的权益。
如果您的社保局遵循最新的政策和法律解释，并且考虑到地方政府对工伤保险覆盖范围的扩大，那么在一定条件下，超过退休年龄的农民工是可以被认定为工伤的。这包括但不限于：他们与用人单位之间存在劳动关系、在工作时间内因工作原因受伤，以及尚未享受退休待遇的情况。建议具体情况还需咨询当地社保局或相关法律专业人士，以获取最准确的指导。
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