单位不缴纳社会保险需要承担哪些法律后果

近期更新2025.01.25 浏览3W+
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当用人单位不为职工缴纳社会保险时,职工可以采取哪些措施让用人单位承担法律后果呢?首先劳动者先去社会保险经办机构补办社会保险,然后可以向劳动监察部门或者劳动仲裁部门申请用人单位派出损失。若以上都未能得到解决,可以向法院起诉。

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用人单位未为劳动者缴纳社会保险,属于侵害劳动者合法权益的行为。

根据《侵权责任法》的相关规定,侵害行为造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿,被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿。

用人单位未为劳动者缴纳社会保险的行政处罚

《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险、失业保险生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

因社会保险发生争议的可以诉讼

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”

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