劳动报酬时效是多少

近期更新2025.01.28 浏览3W+
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拖欠劳动报酬和不发劳动报酬很容易对劳动者的劳动积极性造成打击,而且劳动者现在维权意识逐渐提高,及时合理运用法律手段维权,但还是很多不知道追索劳动报酬的时效,下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。

劳动报酬时效是多久

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,法律另有规定的除外。

劳动报酬时效是多少

民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条 【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

第一百九十条 【对法定代理人请求权的诉讼时效】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。

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引用法条
[1] 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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