2024申请工伤期间能否去要工伤赔偿

近期更新2025.01.13 浏览5K+
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劳动者在工作中受伤或者出现职业病等情形的,用人单位要为劳动者申请工伤认定,被认定属于工伤的,有相应的补偿,那么申请工伤期间能否去要工伤赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、申请工伤期间能否去要工伤赔偿

申请工伤认定期间,未作出工伤认定结论的,不能申请工伤赔偿,确定为工伤后,才能要求赔偿。

2024申请工伤期间能否去要工伤赔偿

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,申请工伤认定期间,未作出工伤认定结论的,不能申请工伤赔偿,确定为工伤后,才能要求赔偿。如果需要法律方面的帮助,读者可以到华律网进行咨询,华律网有专业的律师为你解答。

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引用法条
[1] 《工伤保险条例(2010修订)》第十七条
[2] 《工伤保险条例(2010修订)》第二十条
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