用人单位禁止员工休年假怎么维权
一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执行。
不能安排年休假 工资要按3倍算
如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。
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你好，我想问一下，别人房子盖在我地旁边，我在自己地栽上秋木树，已经三年多了，现在他把我的树都砍了，说离他家近，怕树长大砸到他，我们去年都协商说怕影响老今年三月底把树移走，没等到时间把树砍了，房子周围应该多少米不能栽树，不能栽什么树，他砍我家的树违法吗，我该怎么处理合适！
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