对于企业员工，产前假多少天，什么时候可以休产前假？生育后，哺乳假能申请多少天晚育假在企业实行吗？

2019.03.14 北京-北京劳动纠纷

对于企业员工，产前假多少天，什么时候可以休产前假？生育后，哺乳假能申请多少天？晚育假在企业实行吗？

报告编号：No.20190314*****

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徐照明律师

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30周岁以上生育属于晚育。

IP属地：内蒙古

来自咨询：我国计划生育要求晚婚晚育，晚育初次生育时达到多少岁？
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广东硕康律师事务所律师

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（2）第二种：法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块需要交纳两种费用：一个是印花税，照注册资金的万分之五收费，再一个就是个人所得税，它有两种收费方式，如果是平转，收费是注册资金的万分之五，如果是差额转，费用是注册资金的万分之二十。

IP属地：广东

来自咨询：哺乳期公司跑路，社保断交，能否领生育津贴。我在生产前，包括生产当月
郭红杏律师

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您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

IP属地：北京

来自咨询：生育津贴低于产前工资
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