贵港企业社会保险登记法律依据是什么

近期更新2025.01.26 浏览2K+
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我们国家有强制性规定,企业需要给上班的员工办理社会保险,其中包含五项保险,很多企业冒着风险为了节约成本就不给员工购买社保,这是违法的,被相关部门查到是会被处罚的,贵港企业社会保险登记法律依据是什么?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。

一、贵港企业社会保险登记法律依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书七单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

《社会保险费征缴暂行条例》第七条

缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

《关于印发广西北部湾经济区职工基本医疗保险暂行办法的通知》第三章第八条

用人单位和个人应按照规定,向当地社会保险经办机构办理基本医疗保险参保登记手续;新成立的用人单位,应当在成立之日起30日内办理基本医疗保险参保登记手续。

贵港企业社会保险登记法律依据是什么

二、贵港单位参保登记受理条件

用人单位和个人应按照规定,向当地社会保险经办机构办理基本医疗保险参保登记手续;新成立的用人单位,应当在成立之日起30日内办理基本医疗保险参保登记手续。

这个社保费是国家强制性的,企业必须要交纳,应按照规定向当地社会保险经办机构办理登记手续。为了能够使得大家能够获得基本保障,会要求单位要定期给职工交纳社保费,并且告知职工社保经办机构也是提供社保方面的服务。有其他问题欢迎咨询华律网。

大家看完本文的内容之后都清楚了吧,贵港企业社会保险登记法律依据是《中华人民共和国社会保险法》,社会保险法是我们国家的行政法规,企业需要按照规定给员工缴纳社保,这也是目前比较重要的法律知识。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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