一、含加班费的工资怎么算
1、工作日加班需要支付加班小时的1.5倍薪资。
2、公休日加班需要支付双倍薪资(月工资收入÷21.75×200%)。
3、节假日加班需要支付三倍薪资(月工资收入÷21.75×300%)。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、未经批准自愿加班能索要加班费吗
1、企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资;
2、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
工作日加班需要支付加班小时的1.5倍薪资，公休日加班需要支付双倍的薪资(月工资收入÷21.75×200%)，法定节假日加班则需要支付三倍的薪资(月工资收入÷21.75×300%)。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
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