职工午餐补贴的涉税处理
职工午餐补贴的涉税处理可能涉及到企业所得税和个人所得税。具体处理方式如下：
企业所得税的处理：
企业发生的职工福利费支出，如果不超过工资薪金总额的14%，可以准予在计算企业所得税时扣除。
如果企业将午餐补贴列入员工工资薪金制度，并且是固定与工资薪金一起发放的，这部分福利性补贴可以作为企业发生的工资薪金支出，在税前按规定扣除。
个人所得税的处理：
对于职工个人来说，午餐补贴通常被视为工资、薪金的一部分，需要并入工资收入总额中，按照个人所得税法的相关规定缴纳个人所得税。
如果午餐补贴是以实物形式提供，如企业内部食堂供餐，则不计入个人所得税的征税范围。但如果是货币形式的补贴，则需要计入个人所得税的征税范围。
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