劳动争议纠纷案民事判决书是怎么样的

近期更新2025.01.27 浏览5K+
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劳动争议是社会最普遍的争议之一,解决的途径有申请劳动委员会的劳动仲裁和到法律进行劳动争议诉讼。诉讼结束会出具一分判决书。那么劳动争议纠纷判决书是如何的?华律网小编为大家进行分析。

劳动争议纠纷案民事判决书是怎么样的

上诉人(原审原告)张某某,男,1980年11月1日出生,汉族。

被上诉人(原审被告)大某某有限责任公司

法定代表人李某某,董事长。

委托代理人,王某某,男,汉族,1982年1月5日。系被上诉人大某某有限责任公司的员工。

原审法院经审理查明:*********

劳动争议纠纷案民事判决书是怎么样的

仲裁裁决为:

1、自本裁决书生效之日起30日内,被申请人*)**********为申请人*******。

2、驳申请人的其他仲裁请求。”原告不服该裁决书,向本院提起诉讼。

原审法院认为:********本院不予支持。

基于上述原因,********。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:

一、*******。

二、*******。

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