请事假公司能扣工资吗
在一般事假期间一律不发给工资。
劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见
1.企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。
2.企业的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人员等，由于他们不享受加班加点工资待遇，所得经常性的生产奖金也很少，对于他们在事假期间的工资待遇，应该与工人有所不同。因此，他们请事假每一季度在二个工作日以内的，工资照发;超过两个工作日以上的，其超过天数不发给工资。
3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。
大家是否对事假请假是否扣款有个更深层次理解呢?什么时候请假扣款什么时候扣大家是否都了解了呢?以上就是华律网小编为大家整理的内容。希望对大家有所帮助。如还有疑问，欢迎来电咨询。
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