加班工资基数是怎样确定的
加班工资的基数按照以下的方式确定：
(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。
(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资确定。
《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
需要注意只有在单位安排职工加班的情况下，才需要支付职工相应的加班工资。而此时加班的具体时间不同的，就会导致最终的加班工资不同的。在计算加班工资之前，需要先确定加班工资基数，不然就不能准确进行计算。如果希望能够用法律维权，建议你可以进行华律网在线咨询，专业的律师团队会为你解答问题，及时合法的保护你的权益。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断