一、主动离职能领取失业金吗
自动请辞之人无法享受失业福利。
在主动申明离职的过程中，个人并非身不由己地陷入困境，无法被归类为"非自愿性终止就业"的情况之下，故而无权得到失业保险的保障。
若所在公司并未违反劳动法律法规，且系劳动者本人主动提出离职请求，便不满足停止工作获取相应失业保险金的资格要求，因此在此种状况下，待业人士将无法享受失业金待遇。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、合同到期可以领失业金吗
在合同期满之际，能否申领失业救助金须依据具体情况加以判断，主要情况如下所述：
1. 当合同到期且双方无意愿续签时，若为个人选择不再续约，则不满足失业保险金申领的条件，无法申请领取失业保险金；
2. 若为雇主决定不再续约，则用人单位需依法开具解除或终止劳动合同的凭证，此种情形符合“非因其本人原因导致离职”之条件，可享有申请失业保险金的权利。
关于申领失业金的资格条件包括：
（一）在失业发生之前，用人单位与参保者已经依法缴纳了至少一年的失业保险费用；
（二）劳动者非自愿地中断就业状态；
（三）已经向当地社保部门办理了失业登记手续，同时又具备积极寻找工作机会的需求。
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