扣工资违反劳动法吗

一、扣工资违反劳动法吗

简单来说啊，如果公司乱扣你工资那就是违法啦！这时候你就得去找劳动局投诉了，当然也能选择通过打劳工仲裁来保护你自己的权益呢。

咱们国家可是有法律规定的哦~工资得按照协议好的方式，每个月给你发到手上，不能随便扣掉或拖着不给呢。

要是你跟公司之间因为工资问题起了纠纷，你可以选择以下几种途径解决：1. 跟公司好好谈一谈；2. 找劳动仲裁帮忙；3. 直接去法院起诉他们；4. 也可以先尝试在企业内部进行调解嘛。

这其中，讲道理、讲和解原则是在仲裁和诉讼过程中都必须要遵守的哈。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、讨要工资打12333有用吗

要是老板欠薪不给的话，你直接拨打12333就能搞定！这个全国统一的人力资源和社会保障电话咨询热线在咱们普通老百姓日常生活中可帮上大忙了，无论是了解劳动保障政策信息、维护自己的权益，还是给国家政府提建议搞反馈，都少不了它的帮助。

而且这个热线还提供了解决问题的途径呢，及时把矛盾扼杀在摇篮里。

具体怎么操作呢？我给你说几个方法：举个例子来说，假如你是给别人打工的，那么可以选择以下两种方法来讨要工资：首先是可以去劳动局投诉，这种方法比较方便，直接过去就行。

不过就是恐怕效果不会太好，因为有些地方的执行力度不够。

再说第二种办法，也是最能有效惩治无良老板的途径——去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这样如果你们没签过合同，还可以要求他们补发之前没用的那份工资；如果被老板欠薪而被迫离职，那还可以要求赔偿金哦！这可不光包括你应得的工资，还有额外的赔偿和两倍的工资等等。

最后说说这个仲裁的缺陷吧，虽然好处不少，但毕竟是法律程序，流程会稍微繁琐些，最好找个懂这块的人给你指点迷津。