工伤缴费基数影响工伤赔偿吗

一、工伤缴费基数影响工伤赔偿吗

在处理工伤补偿时，并不是依据工伤缴纳基础额度来进行评估，相反地，是根据工伤员工自身的薪资水平来作为衡量标准。

员工自身的薪酬，意即为发生工伤或患有职业病前十二个月中的平均每月缴存工资。

如果该员工薪资远超过所在地区全体职工的平均工资300%，那么其工伤补偿将被参照该地区全体职工平均工资的300%来计算；反之，如果该员工薪资远不及所在地区全体职工的平均工资60%，那么其工伤补偿将被参照该地区全体职工平均工资的60%来计算。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、妻子工伤死亡,赔偿金她父母有吗?

与自然继承遗产有所差异的是，人身损害赔偿金呈现出可比照财产继承制度进行分配的特性。

相应地，赔偿权益无论由谁提出，均具有平等的主张地位，并且应在所有提供赔偿权益的主体间合理分配。

如果涉及的是女性受害人家属的死亡赔偿金，则她的父母有权主张并共享其份额，但具体的分配比例需交由争议各方自行商定。

至于对于妻子的死亡赔偿金，依照法律规定应当由合法的遗产继承人进行处理。

在遗产继承方面，符合条件的第一顺位继承人即死者的配偶、子女及父母将优先获得死亡赔偿金的继承权限；若上述前三方均不幸身故，才由第二顺位继承人的兄弟姐妹们、同父母的祖父母及其余未亡的外祖父母来继承这部分遗产。

不论是婚生还是非婚生的子女，或是收养或受抚养的继子女，均归为子女的范畴予以考虑。

同样，将亲生父母、养父母以及具有抚养关系的继父母都视为父母范畴给予考量。