在非伤残工伤的情况下,大约需支付5万元左右的补偿。
首先,我们需进行工伤判定。
若伤情较重者,则通常在病况趋于稳定时展开鉴定工作。
未致伤残的工伤所需赔偿数额需根据实际损失来决定,具体可参照《最高人民法院关于人身损害赔偿》的相关规定。
《工伤保险条例》
工伤保险待遇项目和标准如下:
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、同是二级伤残的话工伤赔偿比人身伤害赔偿多多少
工伤赔偿即在受伤害后得到及时治疗与经济上的支持。
2、它的定义是工伤保险待遇标准,也被称为工伤赔付参照标准。
这是为了确保工伤职工以及其家属能对所遭受的损失享有合法权利和获得相应的赔偿。
3、如果在未参保情况下发生工伤,则相关用人单位需根据<工伤保险条例>中的规定,为员工提供合理的住院治疗、抚恤金等服务。
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