一、试用期刚结束被辞退有补偿吗
在你刚刚度过试用期就被公司炒鱿鱼了？那得看情况。
如果是公司自己找上你说要和你分手，然后你们两个都觉得这个主意不错；又或者是你因为公司要裁员这样的原因离开的，那还是会有点补偿给你的。
但是呢，如果是因为你不符合试用期的要求啊，或者是犯了大错之类的事情被开除的话，那就没啥好说的啦，没有任何补偿哦。
至于补偿金嘛，就是按照你在这家公司工作的时间来算的，每过一年就给你发一个月的工资。
如果你在这里待了超过半年但还不到一年的话，那就算作一年；要是你只干了几个月，那就给你发半个月的工资作为补偿吧。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳务关系试用期出车祸谁赔偿呢
试用期期间遭遇交通事故，此乃公司所需承担之法律责任也。
若该事故恰逢上下班途中，且劳动者在此次事故中并非主要责任方者，则可按相关标准被确认为工伤事故。
所谓“上下班途中”，特指自员工居所至其工作场所间必经之路途之中，在特定时间段内发生的人身伤害事故。
如遇员工因探望亲属朋友而遭受人身伤害之事故，则不宜认定为工伤事件。
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