分包给包工头,出个工伤责任怎么划分

一、分包给包工头,出个工伤责任怎么划分

在建筑施工领域，当承接分包业务的分包商发生意外伤害事故之后，作为总承包方往往须承受相应的法律连带责任。

究其原因，在于施工人员的雇用关系实质上系由分包商的负责人即包工头所任，因此在施工过程中若有职工受到人身伤害，其有权向包工头发起索赔以弥补相关损失。

与此同时，总承包方亦需对分包工程的安全生产工作进行全面且统一的协调和管理，并在此基础上承担相应的法律责任。

《建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条

件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

对于用人单位来说，建立完善的工伤事故认定和处理的制度、流程非常重要，以避免因工伤问题引发与劳动者之间的劳动争议案件。同时，用人单位也应注意积极参加工伤保险，谨慎处理解除劳动合同相关事宜，完善规章制度和相关流程。

二、自己操作不当造成工伤是谁的责任

在工伤赔付方面，均需遵循无过错责任制，即使员工因失误导致工伤事件发生，雇主仍须承担相应赔偿。

在成功确认工伤情况后，责任人将由企业取代，赔偿方则包括企业及工伤保险机构。

首先，需明确某一事故是否属于工伤范畴，之后方可依据无过错责任制向雇主提出赔偿请求。

工伤事故的构成要素包括：

1.员工与雇主间必须存在劳动关系；

2.员工必须遭受人身伤害；

3.伤害必须在执行职务期间产生；

4.事故与伤害之间存在因果联系；

5.事故非员工故意所致。