深圳企业市内搬迁如何赔偿员工

一、深圳企业市内搬迁如何赔偿员工

一般来说，在深圳工厂搬迁时，每位员工每满一年就能得到一个月工资的补偿。

如果工作了六个月到一年但不满一年，那也算作是一年啦。

不足半年的话，补偿金就是半个月的工资啦。

要是你的月薪比公司所在地去年普通职工月均工资高出三倍的话，那你就能拿到你那个水平工资三倍的补偿金，不过总年限不能超过12年哟。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、企业搬迁补偿有哪些

1.土地与房屋价值补偿:这项补偿包括土地区位补偿价和房屋重置成新价两部分。

前者指企业使用地的使用权价值,取决于所在位置和用途;后者则是被拆毁房屋的重建后价格。

尽管企业的土地价值低于住宅或商业用地,但由于其厂房、仓库面积大,因此在拆迁中仍占有重要地位。

房屋重置成新价通常在1500至2000元之间。

2.装修附属物补偿:这部分补偿主要依据各地的实施细则,由评估机构按照规定标准进行评估。

这部分补偿较为稳定,弹性较小,企业只需检查评估报告是否有遗漏项目即可。

3.停产停业损失补偿:这是因拆迁导致企业无法正常运营而产生的全部损失。

计算时应考虑到被拆前的利润损失及当前业务量、客户资源和预期收益等因素。