2024工伤死亡赔偿标准

一、2024工伤死亡赔偿标准

根据工伤事故死亡赔偿方面的相关法规条款，赔偿标准如下所述：首先，一次性的工亡补偿金额度，应参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数，该数值为20倍。

对家属的丧葬补助，这是以六个月的统筹地区上一年度职工月平均工资为计算基准。

再者，对于因工死亡职工的供养亲属抚恤金，该项费用将按照职工本身工资的一定比例发放给那些主要依赖于死者生前经济支持且失去了劳动能力的亲人。

详细数额由如下标准构成：遗孀，每月可领取其工资的40%；其他亲属，每人每月可领取其工资的30%；对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金则在此基础上额外增加10%。

需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。

关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。

最后，丧葬补助金的额度为六个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、深圳工伤赔偿标准2024

在我国，工伤赔偿主要涵盖了两方面内容，首先由工伤保险基金承担相应赔付责任，其次，如果由于用人单位自身原因引起了工伤事件，则应由该单位进行直接赔偿。

同时，为保障劳动者权益，对于在工作期间因遭受意外事故而受伤或患有职业病的员工，其在接受工伤医疗期间，有权享受停工留薪期内的原工资福利待遇，并由原单位按月支付。

工伤职工在指定医院接受治疗工伤或职业病时，所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费以及药费等均可获得全额报销。

若需转往外地治疗，其所需的交通及食宿费用也将依照本企业职工因公出差的相关标准予以报销。