左手大拇指工伤如何赔偿

一、左手大拇指工伤如何赔偿

首先得去鉴定一下大拇指断了算是几级工伤，之后就知道怎么赔偿了。

工伤的赔付主要包括这些内容：

（1）医药费；

（2）坐车吃饭等花销；

（3）康复器材花费；

（4）不能工作的那段时间的工资得正常发放；

（5）这段期间的护工费用也要算上；

（6）还有一次性的工伤补贴；

（7）最后，如果辞职的话，还能得到一笔专门的离职补偿费用。

申请过工伤认定后，就能根据医生开的单子来核对医药费了，此外还要加上下面的这几项钱：

（1）一次性残疾补偿金，9级就是8个月的平均工资；

（2）如果因为工伤导致无法继续工作，那么在合同到期或自己主动辞职时，可以向公司索取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体的金额要看当地政府的规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、左手干活工伤如何赔偿

当在职员工因工作过程中的意外导致左手动伤并被证实为此系工伤事故之时，该员工依法享有获取一定数额的工伤赔偿款的权利。

首要任务是，员工须得接受相关的医学治疗，而医疗费用则将由工伤保险基金承担负担。

参照工伤事故所造成的伤害程度及对员工身体机能受损程度的评级，有可能让该员获得诸如一次性的伤残补助金以及后续的工伤医疗补助金等多种形式的赔偿金内容。

关于员工所受的伤残程度，将由权威的劳动能力鉴定委员会负责评估与确定；至于赔偿金额的具体数目，则需按照《工伤保险条例》中所明确规定的标准来进行计算与发放。

这些赔偿措施的实施，主要目的在于切实维护员工的合法权益，确保他们在遭受工伤之后能够得到公正且合理的经济补偿以及必要的医疗援助。