工作十二年被辞退怎么赔偿

一、工作十二年被辞退怎么赔偿

被辞退赔多少钱呢？这要看很多因素啦，比如为什么被辞退啊，你干了多久呀，还有你拿了多少工资等等。

一般情况下，如果没犯错却被炒鱿鱼了，公司就要给你"解聘费"(差不多是两倍的经济补偿)。

经济补偿就是看你干了几年，做一年就发一个月的工资哦。

不过这里说的工资可不是你今天领到手的那点，而是指过去12个月里你总共拿到的平均数。

如果这个平均数超过了公司所在地区去年所有人平均工资的3倍，那经济补偿就按这个3倍算，但最多只能给12年。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、给个体工商户打工签了劳动合同没犯错被辞退怎么赔偿

老板说要炒我鱿鱼了，如果是无过错的，他得给我点钱作为补偿；如果是错的，那就得加倍赔给我；要是有错误的话，我可能拿不到任何赔偿哦！所以，如果你觉得受到了不平等待遇，可以在一年之内去申请劳动仲裁来保护自己哦。