劳动仲裁如何驳回诉讼

近期更新2025.01.01 浏览2K+
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劳动争议要先仲裁后起诉。双方有劳动争议时,可申请劳动争议仲裁委员会仲裁;若对仲裁结果不满,自收到裁决书15日内可向法院起诉。简单来说,就是由于执行劳动规章及落实劳动合同而引发的纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、劳动仲裁如何驳回诉讼

咱们要是跟公司闹了点儿劳动方面的矛盾啊,就得先去劳动仲裁那儿告状再说。

如果说对仲裁结果还是不满意的话呢,也别急着上火,从接到仲裁决定的那一天开始算起,有整整十五天的时间让你找律师或者直接到法院打官司呢。

这里所说的劳动争议啊,就是老板和你之间因为要遵守劳动法、执行劳动合同这些事儿产生的矛盾啦。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁如何驳回诉讼

二、劳动仲裁如何撤诉

只要向仲裁机构提交书面或口头撤诉请求即可。

申请人需满足以下几个条件才能撤诉:

(1)必须用书面或口头方式表达撤诉意愿;

(2)撤诉只能由申请人提出;

(3)撤诉理由必须合理;

(4)撤诉必须在裁决前完成。

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我是北京海淀区刘纪伟律师,擅长劳动纠纷法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
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